崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售市場(chǎng)分析及客戶資源開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃的管理人員；
2、 調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施；
3、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格；
5、把握公司的營(yíng)銷政策，提高市場(chǎng)占有率；
6、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
8、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。
2、 調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施；
3、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格；
5、把握公司的營(yíng)銷政策，提高市場(chǎng)占有率；
6、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
8、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。
任職資格：
1、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有軟件開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、具備很強(qiáng)的策劃能力，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5、個(gè)性樂(lè)觀、積極、靈活、充滿激情；
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
2、具備很強(qiáng)的策劃能力，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5、個(gè)性樂(lè)觀、積極、靈活、充滿激情；
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇：
月度基本工資+高提成+五險(xiǎn)
薪資面議
薪資面議
崗位職責(zé)：
1、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì)，充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，拓展客戶資源；
2、接待客戶，及時(shí)回應(yīng)客戶的問(wèn)詢，協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、定位客戶所在機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵決策人，建立并維護(hù)良好關(guān)系，深入理解客戶需求，及時(shí)獲取客戶反饋，處理用戶投訴；
4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，進(jìn)一步挖掘合作潛力，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，開展客戶游說(shuō)、引導(dǎo)和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約，達(dá)成營(yíng)銷或銷售任務(wù)；
5、作為公司、內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)與客戶之間的橋梁，有效溝通和傳達(dá)信息，保證項(xiàng)目對(duì)接和執(zhí)行順暢。
2、接待客戶，及時(shí)回應(yīng)客戶的問(wèn)詢，協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、定位客戶所在機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵決策人，建立并維護(hù)良好關(guān)系，深入理解客戶需求，及時(shí)獲取客戶反饋，處理用戶投訴；
4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，進(jìn)一步挖掘合作潛力，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，開展客戶游說(shuō)、引導(dǎo)和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約，達(dá)成營(yíng)銷或銷售任務(wù)；
5、作為公司、內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)與客戶之間的橋梁，有效溝通和傳達(dá)信息，保證項(xiàng)目對(duì)接和執(zhí)行順暢。
任職要求：
1、29周歲以上，性格樂(lè)觀開朗，溝通能力強(qiáng)，大專及以上學(xué)歷，男女不限；
2、1~3年相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、良好感知、溝通順暢、有自主學(xué)習(xí)能力；
4、有一定的方案編寫能力；
5、熟悉軟件項(xiàng)目行業(yè)特性，了解公司產(chǎn)品后能清晰表達(dá)；
6、能夠適應(yīng)出差；
7、有目標(biāo)感、上進(jìn)心和責(zé)任心。
福利待遇：
1、29周歲以上，性格樂(lè)觀開朗，溝通能力強(qiáng)，大專及以上學(xué)歷，男女不限；
2、1~3年相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、良好感知、溝通順暢、有自主學(xué)習(xí)能力；
4、有一定的方案編寫能力；
5、熟悉軟件項(xiàng)目行業(yè)特性，了解公司產(chǎn)品后能清晰表達(dá)；
6、能夠適應(yīng)出差；
7、有目標(biāo)感、上進(jìn)心和責(zé)任心。
福利待遇：
底薪＋提成＋周末雙休＋提供午餐＋五險(xiǎn)＋法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建并制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；
3、組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才；
4、制訂總部及各個(gè)中心、崗位的科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
5、向行政人事部提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，向總經(jīng)理提出改善管理、提高工作效率的建議和措施；
7、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平；
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系，做好人力資源成本監(jiān)控；.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣；
9、 參與公司經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，適時(shí)向決策層提供建設(shè)性建議和意見；
10、 負(fù)責(zé)各類管理信息反饋，處理員工投訴、協(xié)調(diào)、化解員工及部門沖突及關(guān)系的調(diào)和工作。及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
12、通過(guò)崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才；
13、常規(guī)行政管理工作。
2、建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；
3、組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才；
4、制訂總部及各個(gè)中心、崗位的科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
5、向行政人事部提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，向總經(jīng)理提出改善管理、提高工作效率的建議和措施；
7、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高管理層管理水平；
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系，做好人力資源成本監(jiān)控；.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣；
9、 參與公司經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，適時(shí)向決策層提供建設(shè)性建議和意見；
10、 負(fù)責(zé)各類管理信息反饋，處理員工投訴、協(xié)調(diào)、化解員工及部門沖突及關(guān)系的調(diào)和工作。及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
12、通過(guò)崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才；
13、常規(guī)行政管理工作。
任職要求：
1、31-43歲之間，身體健康，相貌端正，專業(yè)不限；
2、6年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊（人資規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系）均有較深入的認(rèn)識(shí)，尤其在績(jī)效考核、內(nèi)控成本方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和高度的執(zhí)行能力；
6、有較強(qiáng)的親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心以及較強(qiáng)的抗壓力；
7、具備良好的口頭、文字表達(dá)能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
8、具備行政管理法律常識(shí)，統(tǒng)籌行政管理工作的全部流程；
9、軟件、科技行業(yè)背景優(yōu)先。
2、6年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊（人資規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系）均有較深入的認(rèn)識(shí)，尤其在績(jī)效考核、內(nèi)控成本方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和高度的執(zhí)行能力；
6、有較強(qiáng)的親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心以及較強(qiáng)的抗壓力；
7、具備良好的口頭、文字表達(dá)能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
8、具備行政管理法律常識(shí)，統(tǒng)籌行政管理工作的全部流程；
9、軟件、科技行業(yè)背景優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及發(fā)展戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃；
2、以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣的方式來(lái)執(zhí)行策略；
3、制定項(xiàng)目管理相關(guān)制度、規(guī)范、流程并組織開展；
4、審核項(xiàng)目組工作目標(biāo)制定及工作實(shí)施計(jì)劃；
5、督促、檢查項(xiàng)目部中的項(xiàng)目進(jìn)度、執(zhí)行情況和成果質(zhì)量；
6、根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)行成本效益分析；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)（甲方、第三方等）；
8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部和公司其它部門的工作協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助市場(chǎng)商務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃部與客戶有效，快速的溝通；
10、項(xiàng)目匯報(bào)（項(xiàng)目前期、中期、后期的進(jìn)展情況）匯報(bào)總經(jīng)理；
11、對(duì)項(xiàng)目的最終成效和結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣的方式來(lái)執(zhí)行策略；
3、制定項(xiàng)目管理相關(guān)制度、規(guī)范、流程并組織開展；
4、審核項(xiàng)目組工作目標(biāo)制定及工作實(shí)施計(jì)劃；
5、督促、檢查項(xiàng)目部中的項(xiàng)目進(jìn)度、執(zhí)行情況和成果質(zhì)量；
6、根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)行成本效益分析；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)（甲方、第三方等）；
8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部和公司其它部門的工作協(xié)調(diào)；
9、協(xié)助市場(chǎng)商務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃部與客戶有效，快速的溝通；
10、項(xiàng)目匯報(bào)（項(xiàng)目前期、中期、后期的進(jìn)展情況）匯報(bào)總經(jīng)理；
11、對(duì)項(xiàng)目的最終成效和結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)；
3、8年以上IT行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉gis、黨政業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)先；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對(duì)壓力具備分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的協(xié)作精神；
6、有良好溝通能力和表達(dá)能力；
7、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力。
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)；
3、8年以上IT行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉gis、黨政業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)先；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對(duì)壓力具備分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的協(xié)作精神；
6、有良好溝通能力和表達(dá)能力；
7、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：
3D角色、動(dòng)植物等模型的設(shè)計(jì)與制作，與動(dòng)畫師合作，確保角色、動(dòng)植物等模型結(jié)構(gòu)及布線合理并符合骨骼設(shè)定邏輯。
任職要求：
1、熱愛游戲，喜歡二次元文化；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、美術(shù)功底扎實(shí)，色彩感知敏銳，對(duì)角色形體，比例，虛實(shí)節(jié)奏把控能力強(qiáng)；
4、熟練使用MAYA或3Dmax、zbrush等3D模型制作軟件以及相關(guān)插件；
5、精通次時(shí)代模型的制作流程，對(duì)角色、動(dòng)物、植物的塑性、光影關(guān)系等有豐富的制作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的審美和表達(dá)能力，豐富的想像力和綜合協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉動(dòng)畫制作對(duì)模型布線的要求，高效率制作UV和貼圖的能力；
7、重視細(xì)節(jié)，敢于自我挑戰(zhàn)，對(duì)制作優(yōu)秀作品有不懈的追求；
8、樂(lè)觀正面，良好的溝通能力，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，樂(lè)于分享；
9、思維邏輯清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、美術(shù)功底扎實(shí)，色彩感知敏銳，對(duì)角色形體，比例，虛實(shí)節(jié)奏把控能力強(qiáng)；
4、熟練使用MAYA或3Dmax、zbrush等3D模型制作軟件以及相關(guān)插件；
5、精通次時(shí)代模型的制作流程，對(duì)角色、動(dòng)物、植物的塑性、光影關(guān)系等有豐富的制作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的審美和表達(dá)能力，豐富的想像力和綜合協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉動(dòng)畫制作對(duì)模型布線的要求，高效率制作UV和貼圖的能力；
7、重視細(xì)節(jié)，敢于自我挑戰(zhàn)，對(duì)制作優(yōu)秀作品有不懈的追求；
8、樂(lè)觀正面，良好的溝通能力，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，樂(lè)于分享；
9、思維邏輯清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神。
崗位職責(zé)：
1、配合GIS項(xiàng)目的實(shí)施工作，如地圖下載、切圖、數(shù)據(jù)入庫(kù)等；
2、參與軟件產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃工作，整合項(xiàng)目開發(fā)所需各種資源，參與具體開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃制定；
3、利用常用遙感影像處理軟件對(duì)多種類型的遙感數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與產(chǎn)品制作，如高精度幾何糾正和鑲嵌成圖、自動(dòng)勻色、影像融合、影像專題圖制作等；
4、配合公司GIS研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)處理難點(diǎn)攻克、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新技術(shù)、知識(shí)難點(diǎn)的學(xué)習(xí)及知識(shí)儲(chǔ)備。
2、參與軟件產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃工作，整合項(xiàng)目開發(fā)所需各種資源，參與具體開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃制定；
3、利用常用遙感影像處理軟件對(duì)多種類型的遙感數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與產(chǎn)品制作，如高精度幾何糾正和鑲嵌成圖、自動(dòng)勻色、影像融合、影像專題圖制作等；
4、配合公司GIS研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)處理難點(diǎn)攻克、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新技術(shù)、知識(shí)難點(diǎn)的學(xué)習(xí)及知識(shí)儲(chǔ)備。
任職資格：
1、 地理信息、遙感、測(cè)繪相關(guān)專業(yè)；
2、 碩士/博士學(xué)歷，碩士年薪范圍10-20萬(wàn)，博士年薪范圍20-40萬(wàn)；
3、 熟悉ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、南方CASS、ENVI、Office等軟件操作平臺(tái)，了解GIS主流技術(shù)及發(fā)展方向；
4、 熟悉Oracle、SQL Server、Mysql等常用數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用SQL語(yǔ)法；
5、 對(duì)遙感、激光點(diǎn)云、多光譜、高光譜相關(guān)技術(shù)有深入研究經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、 碩士/博士學(xué)歷，碩士年薪范圍10-20萬(wàn)，博士年薪范圍20-40萬(wàn)；
3、 熟悉ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、南方CASS、ENVI、Office等軟件操作平臺(tái)，了解GIS主流技術(shù)及發(fā)展方向；
4、 熟悉Oracle、SQL Server、Mysql等常用數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用SQL語(yǔ)法；
5、 對(duì)遙感、激光點(diǎn)云、多光譜、高光譜相關(guān)技術(shù)有深入研究經(jīng)歷的優(yōu)先。
能力突出者薪資可面議！
薪酬待遇：
年薪20-40萬(wàn)，五險(xiǎn)，彈性工作
招聘方向：
管理學(xué)、空間技術(shù)、人工智能相關(guān)領(lǐng)域
任職要求：
1、博士后或博士畢業(yè)2年以上研究經(jīng)歷，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲譽(yù)大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)工作，副高級(jí)以上職稱，45周歲以下；
2、學(xué)術(shù)水平、研究能力和發(fā)展?jié)摿ν怀觯哂谢A(chǔ)性和前沿性；研究工作具有引領(lǐng)性或開拓性；研究成果在同行中具有較大影響；學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ν怀觯?br /> 3、在空間技術(shù)/人工智能研究方向具有承擔(dān)科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，已取得突出的學(xué)術(shù)成果；或在管理學(xué)領(lǐng)域有突出的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作富有激情；
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力。
福利：雙休、五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、豐富的員工活動(dòng)、節(jié)假日禮品
福利待遇：早九晚六＋周末雙休＋五險(xiǎn)一金＋提供午餐＋定期體檢＋帶薪年假＋節(jié)日福利＋員工零食
工作地址：云南省昆明市盤龍區(qū)青云街道世博生態(tài)城低碳中心A座13層1301號(hào)